政府就取消強積金對沖的諮詢明天結束。勞工顧問委員會勞資雙方已向政府透過非正式途徑,提交初步的共識方案。初步方案建議,政府先撥出200至300億元成立基金對沖池,再由僱主每月為每名僱員注入約200元或1%額外供款,以應付員工遣散費及長期服務金的開支;同時,在計算員工遣散費或長期服務金的月薪比率由三分二降至二分一。

 

現時勞工市場每年的強積金對沖金額約30多億元,勞聯秘書長的勞顧會勞方委員周小松指,勞資雙方均認為成立基金對沖池的方案可行,他建議政府可先撥出200至300億元成立基金對沖池,利用這筆款項進行投資,估計每年投資回報10億元,加上資方每月為每名僱員額外供款1%或約200元,一年便有60億元,兩項收入合共70億元,應可應付每年的對沖開支。他亦指,方案內各個具體金額仍可研究。

 

周小松表示,委員都認為只要訂立足夠懲罰措施防止濫用,基金便可長遠運作,而最重要是僱員日後離職賠償不會減少,員工舊有年資仍可計算遣散賠償。而有商界人士認為,這個方案不失為一個解決問題的方法,「最重要係(僱主)唔使擔憂撥備問題」,認為政府不會同意長期每月供款。

 

委員會內亦有曾討論「三方額外供款方案」,包括由勞、資、官三方每月額外多供1%強積金,換取取消長期服務金,但這個方案因涉及取消長期服務金而未獲勞方支持。

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