政府研究標準工時多時,政府昨天提出「合約工時」方案,被勞工界狠批「偷換概念」。政務司司長張建宗今早會晤傳媒時形容,政府建議的「合約工時」方案是一個「穩妥起步點」,而並非「終點」,又強調政府從無承諾推行標準工時。

 

「合約工時」擬只規管月薪不高於1.1萬元的僱員訂立書面僱傭合約,列明工時條款及超時工作補償安排,而超時工作需補回不低於工資的補償,政府表示,1.1萬元的水平是根據2016年工資第20個百分比而訂定。張建宗表示,政府的決策已考慮過去3年多大量的數據分析和研究,而1.1萬元的水平是基於2016年數據,到最快2020年底立法時,當局會再參考屆時工資數據,形容「實際上推出的水平可能不是1.1萬元,有空間調校」。

 

張建宗又強調,「政府取態從頭到尾是開放態度,無一個承諾推行標準工時」。他又表示,標準工時相當複雜,不能「一刀切」,重申今次是一個穩妥、務實的起步點,「如果連起步點都不行,對各方無好處」。

 


在梁振英的2012年競選政綱中,在「僱員權益」項目中寫道:「跟進現屆政府就標準工時的調研,成立專責委員會,包括政府、僱主和僱員代表、學者和社會人士,共同研究推動標準工時立法工作及涵蓋範圍,關注僱員超時工作的情況和安排。」

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