香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授周永新在《明報》撰文,提出強積金對沖新建議,他表示取消對沖是事在必行的,在取消對沖後,僱員享有的遣散費及長期服務金必須完全不變。在新安排生效後,僱員的權益重新計算,遣散費及長期服務金可從專項戶口支付,而新安排下的企業專項戶口,資金應來自僱主和政府供款,為期十年。僱主按強積金條例下僱員薪金的定義增加供款1%,連同原應的5%,合共注入6%至專項戶口,而政府注入的資金,卻為僱主增加供款的一半,即0.5%。


他表示,若然按照積金局提供的數字,實施以上想法,僱主增加1%薪金供款注入專款戶口的話,即每年要多交56.4億元,政府的承擔是僱主一半,即每年需繳交28.2億元,兩者合共84.6億元,假如供款十年,總計將會是846億元,相信可應付同期僱主支付的遣散費及長期服務金。


他又估計,大部分企業的專項戶口在十年後應有數目不少的結餘,僱主可以這筆餘數來支付遣散費及長期服務金,若然僱主同意,可繼續注入僱員薪金的1%,以顯示自己是名有責任的僱主。及後亦稱,不應讓納稅人的錢去長期補貼僱主責任,認為就算僱主堅持要政府無限期補貼下去的話,亦會遭到市民大眾的反對。

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強積金     對沖     周永新

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