超強颱風「山竹」襲港翌日為周一(9月17日),上班人士須如常工作,交通出現大混亂,不少上班人士被迫遲到甚至缺勤。工聯會權益委員會訪問690名僱員,發現分別有7%及19%受訪僱員上月17日因遲到或無返工而被扣錢、扣勤工或扣假,亦有13%受訪公務員因無返工而被扣假。86%受訪僱員贊成在8號或以上風球及黑色暴雨警告下,除緊急工種外,全港僱員一律停工。

 

委員會調查於上月21日至27日進行,透過網上電子問卷成功訪問690名在職人士,結果顯示,有29%受訪僱員表示,僱主在山竹過後的星期一,主動通知員工毋須上班、可以在家工作或不計算遲到;7%稱因當日遲到而被扣錢或扣勤工;19%則因當日無返工而被扣錢、扣勤工或扣假。而在公務員受訪者中,有13%公務員同樣稱因當日無返工而被扣假,近30%公務員則指不知道政府當日如何對待遲到或無返工的僱員。

 

委員會主席唐賡堯表示,特首曾稱公務員上班有困難可致電上司,不會被視為缺勤,但有公務員向工會反映指主管仍跟部門指引辦事,經工會協調後事件得到解決。他指,87%受訪僱員贊成立法賦予政府權力,在惡劣天氣下及嚴重交通狀況下可宣布停工,如不立法無法解決問題。

 

工聯會權委會指,香港的「緊急應變系統」機制雖已詳列30個不同政策局及部門的職責,例如教育局局長有權「決定學校和幼稚園應否停課,以及如果決定停課,應於何時停課」,但勞工及福利局卻並非相關的參與部門,故建議新增勞工及福利局成為「緊急應變系統」中的其中一個參與部門,賦予勞福局局長有權力在「緊急應變系統」中啟動任何保護僱員上班的措施,例如全港僱員一律停工安排。

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